Considerando aspectos físicos, mentais, emocionais e de propósito, com foco no cuidado preventivo e na criação de um ambiente positivo, buscamos favorecer a educação e o desenvolvimento emocional, assim como incentivar o acesso aos serviços que promovam a saúde mental, o bem-estar e a qualidade de vida.

Vantagens

Colaboradores mais saudáveis

Redução do absenteísmo

+ qualidade nos relacionamentos

+ valorização do colaborador

+ interesse genuíno por pessoas

+ engajamento no trabalho

+ de 150 opções de palestras

Reduza gastos com sinistralidade

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Estudos mostram que os distúrbios mentais e emocionais podem ser tão, ou até mais, prejudiciais do que os males físicos. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), mais de 560 milhões de pessoas no mundo convivem com algum tipo de transtorno mental. Gerando à economia uma perda de produtividade em torno de US$ 1 trilhão ao ano. Em decorrência disto, cada vez mais as empresas buscam reconhecer a importância e valorizar a saúde mental dos colaboradress, investindo no seu bem-estar de uma forma integral.

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